PROGRAMME
Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Hier setzen sich die Teilnehmenden mit Rollenbildern und Erwartungshaltungen auseinander. Sie eignen sich Handwerkzeug an, geben Feedback und bekommen auch den Spiegel vorgehalten. Sie kennen sie ihre eigenen Entwicklungsfelder und werden ihre Stärken noch besser nutzen. Sie werden das Führungsleitbild ihres Unternehmens von der Wand nehmen, um es gänzlich mit Leben zu füllen.
Mitarbeiter-Gespräche
Das individuelle Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist für mich die Königsdisziplin schlechthin. Nirgendwo sonst ist spontan so viel Bandbreite gefordert wie hier: Empathie, Zuhören und Verständnis oder auch klare Ansagen und strikte Grenzen auf der anderen Seite.
In diesem Programm stärke ich Führungskräfte für konstruktive Gespräche zu zweit.
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching bringen meine Kunden ihr Anliegen selbst mit. Hier stehe ich als systemischer Wegbegleiter zur Verfügung. Ich mache auf Chancen oder Fallstricke aufmerksam und arbeite ziel- und lösungsfokussiert.