In der täglichen Führungsarbeit ist es gar nicht so einfach, immer die Ziele und Lösungen im Blick zu haben. Deshalb nutzen Führungskräfte die Kraft von Coaching. Denn es tut einfach gut, die eigenen Fragestellungen in einem lösungsorientierten Rahmen zu behandeln.
Wie wir miteinander arbeiten
In unser Coaching-Gespräch bringen Sie Ihr eigenes Anliegen mit: Welches Thema liegt Ihnen besonders am Herzen, welche Entscheidung im Magen? Oder welche Frage wollen Sie klären, damit Sie fokussiert weiterarbeiten können?
Ich betrachte Sie als selbst-kompetente:n Gesprächspartner:in und mich selbst als Ihren lösungsorientierten Begleiter.
- mit meinen Fragestellungen und Inputs ermögliche ich neue Perspektiven
- ich zeige dorthin, wo Ihre eigenen Potentiale und Ressourcen liegen
- ich mache aufmerksam, wenn Sie einen Fallstrick übersehen
Was Sie mitnehmen werden
- neue Lösungsideen für Ihr Thema
- Gewissheit über Ihre eigenen Fähigkeiten
- eine klare Vorstellung, wie Sie Ihre Lösung umsetzen
- Klarheit über Ihren eigenen Gestaltungsspielraum
- eine klare Zuordnung von Verantwortung
- Wege, die Sie überraschen werden
- das Wissen um Ihre eigene Kompetenz
Systemisches Einzelcoaching – Lösungsorientierte Beratung für Führungskräfte
| Leitung: | Mag. Martin Brandstötter, MSc |
| Format: | individuelles Einzelcoaching |
| Teilnehmer: | 1 Person |
| Dauer: | 60 min |
| Ort: | Coachingraum Vöcklabruck |