Leading is a lonely job. Viele Führungskräfte müssen leider allzu oft Herausforderungen eigenständig lösen, Themen vertraulich behandeln und ihre Positionierung ganz alleine entwickeln.
Doch es geht auch anders: Wir schaffen einen vertrauensvollen Raum für Führungskräfte, in dem wir gemeinsam Themen austauschen und mit der Kraft der Gruppe Lösungen entwickeln.
Wie wir miteinander arbeiten
In unserer Coaching-Gruppe bringen Sie eigene Themen ein, denn gemeinsam tauschen wir uns über Herausforderungen für Führungskräfte aus:
- Wie lege ich meine Rolle an?
- Was erwarte ich von meinen Mitarbeiter:innen?
- Was braucht das Unternehmen von mir?
- Welche Erwartungen gibt es an mich?
- Wie treffe ich eine wichtige Entscheidung?
- Wie spreche ich ein schwieriges Thema am Besten an?
Dafür bilden wir eine Gruppe, in der wir vertraulich und wohlwollend miteinander umgehen. Mit der Kraft vielfältiger Perspektiven und Branchenkenntnisse entwickeln wir wirksame Lösungsideen.
Was Sie mitnehmen werden
- Klarheit über Ihre Rolle und Ihre Standpunkte
- vorwärtsgewandte Energie für Ihr Projekt
- Tools und Methoden für die Führungsarbeit
- lösungsorientierte Kommunikationstechniken
- Lösungen, die wir im Miteinander entwickelt haben
- ein Netzwerk konstruktiver Führungskräfte
- die Erfahrung, dass Führung doch kein lonely job ist
Be yourself – Peer-Coaching für Führungskräfte
| Leitung: | Mag. Martin Brandstötter, MSc |
| Format: | kollegiale Beratung |
| Teilnehmer: | Führungskräfte, Eigentümer:innen, Projektleiter:innen |
| Dauer: | 5 Einheiten, je 120 min |
| Ort:
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Coachingraum Vöcklabruck Salzburger Straße 4/1 4840 Vöcklabruck |
| Termine:
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Di, 22. April 2024 Di, 6. Mai 2024 Di, 20. Mai 2024 Di, 10. Juni 2024 Di, 24. Juni 2024 |
| jeweils 16:30 – 18:30 Uhr | |
| Kosten: | 300,- € zzgl. USt. |