Wer Menschen führt braucht Offenheit. Denn mit dieser Haltung wird es ganz leicht möglich, dass wir von Menschen und Situationen Neues lernen.
Die Welt entdecken
Manchmal wird Führungsverantwortung eng mit Erfahrung verknüpft – und die kann ja durchaus hilfreich sein. Aber manchmal stellt sich auch einfach in den Weg.
Als wirklich erfolgreich erlebe ich Führungskräfte, wenn sie mit fast kindlicher Neugier durchs Leben gehen. Denn dann sind sie bereit für neue Entwicklung, offen für andere Menschen und lernbereit, wenn mal ein Fehler passiert.
Wie neugierig bist Du?
Wer führen will, braucht ein offene Grundhaltung. Denn diese bindet ein, inspiriert und schafft eine Atmosphäre für Wachstum.
- Was interessiert Dich am meisten an den Menschen, mit denen Du arbeitest?
- Was hast Du diese Woche von ihnen gelernt?
- Und in welchen Bereichen willst Du noch neugieriger werden?