Diversität und Nachhaltigkeit werden für Unternehmen und ihre Menschen immer wichtiger. Denn neben rechtlichen Anforderungen steigen auch die Erwartungen der Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Hier braucht es glaubwürdige Kommunikation.
Deshalb binden Unternehmen ganz bewusst ihre Mitarbeiter:innen ein. Denn wer Nachhaltigkeitsziele wirksam erklärt und Prozesse integrativ gestaltet, stärkt die Identifikation und bindet vielfältige Talente.
Wie wir miteinander arbeiten
In Ihrem Unternehmen bilden wir ein Kernteam, das Nachhaltigkeit und Diversität gemeinsam vorantreibt. Dabei achten wir besonders auf rechtliche Aspekte, auf Personalentwicklung und Recruiting sowie auf die interne Kommunikation. Natürlich bauen wir auf der bestehenden formalen und informellen Unternehmenskultur auf.
Damit wir positive und kritische Sichtweisen gut abbilden, werden sich die Menschen in Ihrem Unternehmen aktiv in den Prozess einbringen. Denn gerade bei streitbaren Themen wollen Ihre aktuellen und künftigen Mitarbeiter:innen die Haltung des Unternehmens verstehen. Darum gestalten wir die Kommunikation dialogisch und mit besonderer Sensibilität:
- wir arbeiten mit einem klaren Plan, der die Menschen in Ihrem Unternehmen gut abholt und einbindet
- von Beginn bis zur Umsetzung verwenden wir ein durchgängiges Kommunikationskonzept
- wir machen aus Schlagwörtern Nachhaltigkeit, damit sich Kultur wandeln und Vielfalt entfalten kann
Was Sie mitnehmen werden
- eine klare Haltung bei streitbaren Themen
- eine konstruktive und sensible Prozessgestaltung
- hohe Identifikation mit positiven Verhaltensgrundsätzen
- Handlungssicherheit für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
- einen guten Blick auf das Verbindende
- respektvollen Umgang bei Unterschiedlichkeiten
- neue Wege bei Recruiting und Employer Branding
- eine Kultur, die Vielfalt anerkennt und wertschätzt
Nachhaltigkeit kommunizieren – SDG und Diversity-Management
| Leitung: | Mag. Martin Brandstötter, MSc; je nach Umfang zu zweit |
| Format: | Projektmeetings und Kurzworkshops |
| Teilnehmer: | Projektteam; Einbindung aller Mitarbeiter:innen |
| Dauer: | projektabhängig |
| Ort: | Führungswerkstatt Vöcklabruck, Ihr Unternehmen oder Seminarhotel |