Zahlreiche Menschen mit Führungsverantwortung hadern damit, wie sie Ihre Rolle anlegen. Und gerade neulich wurde ich gefragt: „Du Martin, was braucht man eigentlich als Führungskraft?“
Gestaltungswille und Freude am Menschen
Aus meiner Sicht sind Führungskräfte nur erfolgreich, wenn sie zweifachen Antrieb mitbringen: nämlich Gestaltungswille und Freude am Menschen.
Im diesem Video zeige ich, warum ich genau diese zwei Antreiber als Grundvorraussetzung für Führungsstärke sehe, und was abgeht, wenn einer fehlt. Inklusive Selbst-Test. Denn ich bin überzeugt: eine Führungskraft ist gut, wenn sie es wirklich gerne tut.
