Kommunikation: Warum Chefs im Lift üben sollten

Noch vor wenigen Jahren haben sich Chinesen bei westlichen Firmen beworben. Inzwischen schlägt das Pendel in die Gegenrichtung: Viele Chinesen fühlen sich in chinesischen Unternehmen wohler und das liegt meist nicht am Gehalt.

Für die Lehrlinge in Shanghai gibt es chinesischsprachige Onboarding-Workshops: dabei werden sie mit Erwartungshaltungen und der Unternehmenskultur vertraut gemacht. Martin Brandstötter Teil dieses Exportmodells.