In der obersten Führungsebene sind Sie bei wichtigen Entscheidungen oft allein. Dabei verantworten Sie richtungsweisende Themen: Was braucht es, um Sicherheit für die Zukunft zu schaffen? Wohin entwickeln Sie das Unternehmen? Wie werden Sie sich positionieren?
Deshalb nutzen Top-Führungskräfte die Kraft von Coaching. Denn es tut einfach gut, eigene Fragestellungen mit einem erfahrenen Sparring-Partner lösungsorientiert zu behandeln.
Wie wir miteinander arbeiten
In unser Coaching-Gespräch bringen Sie Ihr eigenes Anliegen mit: Welches Thema liegt Ihnen besonders am Herzen, welche Entscheidung im Magen? Oder welche Frage wollen Sie klären, damit Sie fokussiert weiterarbeiten können?
Ich betrachte Sie als selbst-kompetente:n Gesprächspartner:in und mich als Ihren lösungsorientierten Begleiter.
- mit meinen Fragestellungen und Inputs ermögliche ich neue Perspektiven
- ich zeige dorthin, wo Potentiale und Ressourcen liegen
- ich mache aufmerksam, wenn Sie einen Fallstrick übersehen
Was Sie mitnehmen werden
- eine klare Positionierung und Vision
- neue Lösungsideen für Ihr Thema
- eine Strategie, wie Sie Ihre Lösung umsetzen
- Sie nehmen das volle Potential Ihres Unternehmens wahr
- überzeugende Argumente für Eigentümer und Aufsichtsrat
- Sicherheit im Umgang mit Mitarbeiter-Vertreter:innen
- Klarheit über anstehende Veränderungen
- selbst-bewusstes Auftreten gegenüber Medien und Stakeholdern
Executive Coaching – Lösungsorientierte Beratung für das Top-Management
| Leitung: | Mag. Martin Brandstötter, MSc |
| Format: | individuelles Einzelcoaching |
| Teilnehmer: | 1 Person |
| Dauer: | 60 min |
| Ort: | Coachingraum Vöcklabruck bzw. nach Vereinbarung |